Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PNS. Kepercayaan-Persone; disemua tingkat harus berusaha utk mengembangkan dan mempertahankan hubungan yang didalamnya kepercayaan,keyakinan, dan kredibilitas, didukung oleh pernyataan dan tindakan. Dony Khamdan Asyrofi, D0211035, Iklim Komunikasi Organisasi tehadap Kinerja Karyawan (Studi Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Interaksi-interaksi dan proses-proses yang membentuk iklim, menciptakan kembali iklim, mengubah dan juga memelihara iklim merupakan hal-hal yang seharusnya diperhatikan. Iklim organisasi merupakan salah satu faktor penentu kepuasan kerja karyawan. , M. Iklim komunikasi juga dipengaruhi oleh persepsi bagaimana sebaiknya. Telkom Divisi . Faktor yang mempengaruhi iklim komunikasi organisasi ada enam meliputi kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi kebawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas, perhatian pada pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi (Cartono & Maulana, 2019). This research was carried out in the Pekanbaru city with the. Redding (1972) dalam Pace (2002) menerangkan bahwa iklim komunikasi organisasi lebih berperan penting dalam menciptakan suatu organisasi yang efektif. Dr. Tujuan penelitian ini adalah, untuk mengetahui (1) bagaimana bentuk komunikasi organisasi yang terjadi di Kantor Camat. 1/No. Bupati Kediri Hanindhito Himawan Pramana mengatakan, pemerintah Kabupaten Kediri sejauh ini terus menyiapkan hal-hal diluar bandara, seperti mengawal. com. perilaku/tindakan terhadap komunikan . sesungguhnya merupakan iklim komunikasi yang ada dalam iklim organisasi yang akan mempengaruhi setiap tingkah laku anggota organisasi (Goldhaber, 1995:95). Faules (2001); iklim. Kejujuran 4. Komunikasi Interpersonal Dan Iklim Komunikasi Dalam Organisasi (Ida Suryani Wijaya) 119 Komunikasi interpersonal dapat dipergunakan untuk berbagai macam tujuan. Berdasarkan standard nilai yang dikemukakan dalam teori tentang iklim komunikasi, nilai ini mengindikasikan bahwa iklim komunikasi organisasi yang terbentuk pada Sekolah. PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BANK PRISMA DANA MANADO FADLY PANGUMPIA 080815028 Email: fadlyputra920@mail. Artinya terdapat hubungan antara variabel iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah. Pendinasan dan Penyelesaian Konflik Setiap organisasi akan mengalami perubahan atau perkembangan dalam setiap aspeknya seiring dengan perubahan lingkungan. dari analisis yang dilakukan kemudian dikaitkan dengan hipotesis yang ada, maka didapatkan kesimpulan bahwa hubungan antara iklim komunikasi dengan kinerja organisasi dapat diterimaIKLIM KOMUNIKASI DEFENSIF ”Defensive Communication” karya Jack R. Gundykunst (1977) mengemukakan bahwa efektivitas komunikasi antar budaya kerap kali ditentukan oleh iklim komunikasi yang positif. Kata Kunci : Komunikasi, Interpersonal, Iklim, Organisasi Communication is a basic human activity, with people communicate can relate to each other in everyday life wherever human being. PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PEGAWAI DINAS SEJARAH ANGKATAN DARAT Maharani Dewanti Setiaputri1, Engkus Kuswarno2, Kunto Adi Wibowo3, Henny Sri Mulyani Rohayati4 1,2,3,4 Program Studi Ilmu Komunikasi, Universitas Padjajaran 1. 65). 1 (a) Iklim Komunikasi di Hospital Kota Bharu 5. Karakteristik anggota, iklim komunikasi yang sesuai dan peran kepemimpinan menentukan kohesivitas kelompok berkembang semakin erat. Menurut Redding (1972) dalam Pace dan Faules (1998:152), iklim komunikasi merupakan fungsi kegiatan yang terdapat dalam organisasi untuk menunjukan kepata anggota organisasi bahwa organisasi tersebut mempercayaiIklim komunikasi organisasi di instansi Dinas Sosial Kabupaten Kampar merupakan faktor penting dalam usaha pencapaian meningkatkan kinerja pegawai. 4 Motivasi Kerja (Variabel Y)-Kepercayaan-Semangat Kerja-Dukungan-Prestasi-Keterbukaan-Loyalitas Hipotesis Menurut Kriyantono (2006:28) yang dilakukan pada pernyataan Champion Hipotesis merupakan pernyataan yang menjembati dunia teori dan dunia empiris. Oleh karena itu hubungan antara komunikasi, iklim dan organisasi begitu erat dan saling berkaitan. Penelitian ini termasuk penelitian studi kasus. Mulyana, Deddy. 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi memiliki hubungan yang positif dan signifikan dengan loyalitas karyawan di PT. iklim komunikasi dan sistem penghargaan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan Hotel Best Western Papilio Surabaya sebesar 30,2% dan sisanya yaitu 69,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Lihat selengkapnyaIklim Komunikasi Iklim Komunikasi Oleh Suci Marini Novianty IKLIM? Adalah “Keseluruhan perasaan/suasana hati emosional antara orang – orang hangat/dingin,. , Kadek Rai Suwena, S. contoh komunikasi, iklim komunikasi, komunikasi organisasi, komunikasi perusahaan. Kesertaan dalam proses keputusan, kesadaran bahwa komunikasi dengan atasan mempunyai manfaat dan pengaruh didengarkan dan digunakan. Iklim komunikasi organisasi yang ada di ligkungan sekolah SMA Negeri 3 Klaten merupakan faktor penting dalam usaha pencapaian prestasi sekolah yang. Di samping itu iklim komunikasi Iklim Komunikasi Organisasi Iklim Komunikasi adalah fungsi kegiatan yang ada di dalam organisasi yang bertujuan untuk menujukkan kepada anggota organisasi bahwa organisasi memberi mereka kebebasan, mendorong mereka dan memberikan mereka tanggung jawab dan tugas, menyediakan informasi, mendengarkan penuh DEPARTEMEN SAINS KOMUNIKASI DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2014 ii PERNYATAAN MENGENAI SKRIPSI DAN SUMBER INFORMASI SERTA PELIMPAHAN HAK CIPTA Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Aparatur di Pemerintahan Desa adalah benar karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing. Trans Papua Km. meskipun kebijakan terkait penanganan perubahan iklim telah diterbitkan, komunikasi risiko yang ada di Indonesia belum memiliki pesan risiko yang dibangun secara utuh melalui media internal yang dimiliki leading sector, dalam hal ini Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (Patrianti, Shabana, & Tuti, 2020). P: Jumlah Penduduk. Sebagaimana dikutip dari buku Komunikasi Organisasi (2020) karya Irene Silviani, Davis dan Newstrom mendefinisikan iklim organisasi sebagai lingkungan tempat para karyawan di suatu organisasi. Subjek penelitian adalah manajer umum dan Iklim Komunikasi Antarbudaya Konsep iklim komunikasi terbanyak digunakan dalam studi komunikasi massa ( lihat : The Mass Media and the Public Sphere, John Keane, 1998 ). BANJARMASINPOST. Arjuna Utara Tol Tomang, Kebun Jeruk, Jakarta 11510 [email protected] KOMUNIKASI ORGANISASI (STUDI PADA . Iklim komunikasi terbentuk melalui interaksi yang terjadi antara anggota internal organisasi. Iklim sering kali berkembang dari suatu interaksi antaraa sifat. Abstract. 1. Jurnal. Telekomunikasi Indonesia, Tbk di Bagian Unit Wholesale Service Jatim Suramadu 3 lingkungan internal organisasi, dimana hubungan yang baik akan tercapai apabila ada kepuasan yang dirasakan oleh para karyawan yang berada di. Keahlian dalam komunikasi dapat kita lihat dari kondisi iklim komunikasi sehingga mampu meningkatkan kinerja karyawan. ngan iklim komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan PT INTAN. 5. Kata kunci : iklim komunikasi, kinerja aparatur, tata kelola yang baik ISSN : 2302 - 7517, Vol. The relationship between charismatic leadership behaviors and organizational commitment, Leadership & Organization Development Journal, 21(1): 30 –. Iklim komunikasi organsasi menurut Pace dan Faules (2006) adalah gabungan dari persepsi-persepsi mengenai Konsep Kinerja peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respon anggota terhadap anggota lainnya, harapan-harapan, konflik- Kinerja atau performance didefinisikan oleh menurut konflik antar personal, dan kesempatan bagi pertumbuhan. Steers (1980) mengemukakan setidaknya ada 4 (empat) komponen yang menentukan satu iklim organisasi, yaitu struktur kebijakan organisasi, teknologi, lingkungan luar, kebijakan dan praktek manajemen. 45 WIB. Ketidakmampuan penerima pesan dalam menerjemahkan isi pesan dari sender menyebabkan komunikasi menjadi terhambat. Iklim komunikasi melakukan peranan pokok dalam memberikan dorongan pada anggota organisasi guna melakukan usaha pada pekerjaan mereka. Its conceptual origin, however, goes back to the much earlier work of of A. Setiap organisasi membutuhkan iklim komunikasi yang baik, nyaman dan kondusif, karena dapat memberikan dampak yang positif terhadap motivasi kerja karyawan dalam mencapai tujuan bersama. Data dalam penelitian ini selain sumber tertulis, buku, arsip,. 60 Proses dan Iklim Komunikasi Antarbudaya Jurnal Ilmiah Dakwah dan Komunikasi (Liliweri,2003:24). Selain itu juga pada tahap moving perubahan yang berjalan membutuhkan peran komunikator agar dapat menyampaikan pesan pimpinan. PGRI Cibinong. Goldhaber (1986) mendefinisikan 5)iklim komunikasi merupakan kualitas pengalaman subyektif dari lingkungan internal organisasi yang mencakup persepsi anggota. Status Sosial Ekonomi sebagai Variabel Kontrol D. Hal ini tentu akan berdampak pada kepuasan komunikasi yang dirasakan oleh anggota organisasi. -FAKTOR IKLIM KOMUNIKASI DAN KINERJA PEGAWAI (Analisis Diskriminan Faktor-Faktor Iklim Komunikasi Yang Menyebabkan Tinggi Rendahnya Kinerja Pegawai Di. Komunikasi Interpersonal ini. Tipe penelitian ekplanatif dengan. 65). IKLIM KOMUNIKASI Redding (Goldhaber, 1986) mengemukakan lima dimensi penting dari iklim komunikasi : 1. 3. Proses interaksi yang Penelitian kami menunjukkan bahwa paling sedikit ada enam faktor yang mempengaruhi iklim komunikasi organisasi. Komunikasi yang lebih layak diusahakan maka tidak akan ada kekacauan di dalamnya, karyawan akan merasa nyaman bekerja, dan akan lebih produktif dalam menyelesaikan kewajibannya. 9 persen terhadap kinerja aparatur. Surakarta. Komunikasi dapat berbentuk verbal dan nonverbal. Karena iklim ini terdiri dari interaksi antar berbagai sifat organisasi serta persepsi individu mengenai organisasi. iklim komunikasi organisasi, kualitas media, aksesibilitas informasi, penyebaran informasi, muatan pesan, ketepatan pesan, dan budaya organisasi serta hubungan dan pengaruhnya terhadap efektivitas organisasi. E journal Ilmu Komunikasi, 2(4):209-219 3 Azura, I. Faules (2001); iklim komunikasi memainkan peranan sentral dalam mendorong anggota organisasi untuk mencurahkan usaha kepada pekerjaan mereka dalam organisasi. bahwa iklim komunikasi sebagian besar terdiri dari persepsi karyawan mengenai kualitas sebuah hubungan dan komunikasi dalam organisasi, dan dari tingkat keterlibatan dan pengaruh (Goldhaber, 1993, p. Dikutip dari. Download PDF. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa sebanyak 46% responden berasumsi bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan adalah gaya kepemimpinan otokratis. Universitas Indonesia. 2. menunjukkan bahwa Iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja aparatur, terutama pada variabel Kepercayaan, Pembuatan keputusan bersama, Keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, Mendengarkan dalam komunikasi ke atas. Hal ini dapat terjadi karena iklim komunikasi dapat memengaruhi keputusan, pedoman hidup, dan cara berperilaku dari anggota organisasi (Melia & Tamburian, 2018: 442). Kemudian, Pole (1985) menyatakan bahwa ”pentingnya iklim komunikasi karena mengaitkan organisasi dengan konsep-konsep, perasaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) iklim komunikasi organisasi, (2) penyebab terjadinya masalah iklim komunikasi organisasi, dan (3) upaya menanggulangi masalah iklim komunikasi organisasi pada Uma Sri Hotel. Sama seperti halnya cuaca yang membentuk iklim fisik pada suatu kawasan, cara orang bereaksi terhadap aspek organisasi menciptakan suatu iklim komunikasi. KOMPAS. . Iklim komunikasi sebuah organisasi mempengaruhi cara hidup pegawai organisasi seperti, kepada siapa mereka bicara, siapa yang disukai, bagaimana perasaan mereka, bagaimana kegiatan kerja mereka, bagaimana perkembangan mereka, apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara mereka menyesuaikan diri dengan organisasi (Pace & Faules 2006:147. Iklim komunikasi Organisasi merupakan fungsi kegiatan yang : · menunjukkan kepada anggota organisasi bahwa organisasi tersebut mempercayai mereka dan memberi kebebasan dalam mengambil resiko. Daftar pustaka (16) IR - PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGABalai Pengkajian dan Pengembangan Komunikasi dan Informatika: Frekuensi Penerbitan: 2 x 1 tahun: Penulis: Dede Mahmudah: Abstraksi: Fokus makalah ini adalah mengkaji masalah perbedaan pengertian, ruang lingkup, dan fungsi dari konsep budaya organisasi, iklim komunikasi, dan iklim organisasi serta hubungan di antara ketiganya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim. Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan. Iklim komunikasi dalam organisasi sangatlah berperan dalam lingkungan pekerjaan, setiap anggota menciptakan hubungan baik antara anggota organisasi. Pengaruh ini didefenisikan, disepakati, dikembangkan dan dikokohkan secara berkesi- nambungan melalui interaksi dengan anggota organisasi lainnya. Editor: Jenny Ratna Suminar, Risa Ramadaniati Zahra, Stefani Anindita. JAWA POS SURABAYA ( Studi Deskriptif Mengenai Iklim Komunikasi Organisasi Bagian Redaksional Di Media Cetak Harian PT. pengetahuan tentang komunikan 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan komunikasi yang dirasakan oleh pegawai Bappenda Kota Cimahi dengan kontribusi sebesar 45,10 persen. Iklim Komunikasi (X 1) Iklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi, suatu evaluasi makro, mengenai peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respon pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona, dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi tersebut. Pertama, komunikasi itu sendiri merupakan praktek atau kegiatan-kegiatan yang asasiIklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi suatu evaluasi makro. Iklim kerja tercipta sebagai hasil dari perpaduan beberapa hal, mencakup pengalaman masa lalu, pengaruh dari hambatan-hambatan yang tercipta dalam sistem organisasi, kebutuhan khusus, harapan, kepemimpinan atasan dan adanya komunikasi serta hubungan informal antara atasan dengan anggota-anggota organisasi. Dukungan Karyawan, dukungan karyawan memandang hubungan komunikasi dengan atasan dapat membangun dan meningkatkan kesadaran diri tentang “makna dan. Gambar. Konteks disini terdiri dari aspek yang bersifat fisik (iklim, cuaca); aspek Psikologis (baca: psikologi komunikasi); aspek sosial (baca: sosiologi komunikasi); dan aspek waktu. H. Iklim komunikasi organisasi dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. iklim komunikasi antar budaya oleh : dra, hj. Menurut Pace & Don F. Iklim komunikasi sebuah organisasi mempengaruhi cara hidupp kita kepadaa siapa kita berbicara, siapa yang kita sukai, bagaimana perasaan kita, bagaimana kegiatan kerja kita, bagaimana perkembangan kita, apa yang ingin kita capau, dan bagaimana kita menyusaikan diri dengan organisasi. Salah satu persoalan yang harus diselesaikan adalah bagaimana. 2 Iklim Komunikasi Organisasi Karyawan dalam sebuah organisasi melakukan interaksi dengan rekan kerja, bawahan, ataupun atasan, dimana mereka akan mencari informasi mengenai latar belakang, pengalaman, dan tingkah laku dari orang lain (Goldhaber, 1993, p. Melia, H. Komunikasi antara atasan dengan bawahan di biro umum dengan caraa. 2, September 2007 120 IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN Euis Nurul B FIKOM - Universitas INDONUSA Esa Unggul, Jakarta Jl. Simpulan dari penelitian ini terdapat hubungan yang kuat antara kepercayaan, membuat keputusan bersama, kejujuran, mendengarkan dalam komunikasi ke atas, perhatian terhadap tujuan-tujuan berkinerja tinggi dengan aspek kepuasan kerja, dan hubungan yang cukup berarti antara. Temu-1. Daniel Tamburian: Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai 443 Skala pengukuran yang digunakan adalah skala likert. signifikan pada iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap semangat kerja dengan hasil r sebesar 0,2480 atau sebesar 33,4 %. Dalam jenis iklim organisasi ini, pemimpin digambarkan suka menolong, bersedia mendengarkan kesulitan anggotanya, serta memecahkan. meskipun kebijakan terkait penanganan perubahan iklim telah diterbitkan, komunikasi risiko yang ada di Indonesia belum memiliki pesan risiko yang dibangun secara utuh melalui media internal yang dimiliki leading sector, dalam hal ini Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (Patrianti, Shabana, & Tuti, 2020). Charles Redding in 1972. Tinjauan Pustaka Iklim Komunikasi Organisasi Pace dan Faules (2000, p. Penelitian menemukan bahwa: (1) iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, (2) terdapat hubungan yang sangat kuat antara iklim komunikasi. KLPLN: Total Konsumsi Listrik PLN*. perasaan positif terhadap komunikasi antar budaya 2. 2 Iklim Komunikasi Organisasi Definisi iklim komunikasi organisasi adalah ―metafora untuk menggambarkan kiasan untuk iklim fisik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim komunikasi di bagian master control room (MCR) pada televisi berlangganan Indovision. Selain tujuan tersebut, elemen komunikasi meliputi; Harus ada sumber, harus ada maksud atau tujuan, harus ada berita atau informasi, harus ada saluran atau media komunikasi, dan harus ada penerima berita. Redding (dalam Pace&Faules, 2005) mengatakan bahwa iklim komunikasi . Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja di kalangan karyawan Bank Sumut cabang Medan Sukaramai. sebagai berikut : 1. Penelitian ini mengadaptasi teknik pengumpulan data sampel total atau sensus dan. 5 kesempatan dalam pekerjaan dengan bersemangat, untuk. Iklim komunikasi yang positif cenderung meningkatkan dan mendukung komitmen pada organisasi. 0 Authors:. Hal ini sejalan dengan pendapat Marshall Scott Poole yang dikutip Hardjana (2007:180) yang mengatakan bahwa ada dua alasan tentang keniscayaan dari komunikasi sebagai inti dari iklim organisasi. ORGANISASI BIROKRASI PEMERINTAH . Kata kunci : komunikasi, komunikasi organisasi, iklim komunikasi organisasi, motivasi, motivasi berprestasi ISSN : 2355-9357 e-Proceeding of Management : Vol. Responden terdiri dari 100 karyawanPengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan di universitas Esa Unggul (UEU). Iklim komunikasi berbeda dengan iklim organisasi dalam arti iklim komunikasi meliputi persepsi-persepsi mengenai pesan dan peristiwa yang berhubungan dengan pesan yang terjadi dalam organisasi. Secara simultan terdapat Pengaruh iklim komunikasi organisasi dan efektivitas komunikasi interpersonalIklim organisasi hakikatnya adalah keadaan yang menggambarkan suasana lingkungan pekerjaan, ditinjau dari perspektif individu atau orang-orang yang ada di dalamnya. Verbal merupakan komunikasi yang dilakukan. Komunikasi dalam organisasi menjadi system aliran yang menghubungkan dan membangkitkan kinerja antar bagian dalam organisasi, sehingga menghasilkan sinergi. Dalam organisasi, keterlibatan, mendukung, menjatuhkan,. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 31 orang, dengan jumlah sample yang sama, yaitu 31 orang. Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor maka. Iklim fisik menggambarkan cuaca suatu daerah yang mencakup; kelembaban, curah hujan,. Interaksi dan perhatian kepada karyawan akan membentuk iklim komunikasi organisasi yang menentukan sikap dan perilaku karyawan, Hal ini sejalan dengan hasil penelitian dari Hardjana (Hardjana, 2003). 02, No. JOM FISIP, 5(2), 1-13Iklim komunikasi organisasi tertentu juga memberikan pedoman bagi individu dalam berperilaku, karena keputusan-keputusan yang diambil oleh anggota organisasi untuk melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif, bersikap jujur dalam bekerja, melaksanakan tugas secara kreatif, semua ini6. Analisis Regresi Sederhana Analisis ini untuk mengetahui arah hubungan antara variabel independen yaitu iklim komunikasi (X 2) dengan variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) apakah positif atau negatif dan untuk memprediksi. iklim komunikasi organisasi dengan kepuasan komunikasi pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Surabaya. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan karakteristik anggota, iklim komunikasi, peran kepemimpinan dengan kohesivitas Kelompok Masyarakat Pengawas Kejung Samudra. (3) ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dan komunikasi organisasi dengan komitmen organisasi dengan koefisien korelasi sebesar 0,295 dengan p = 0,015, hubungan sangat Pace dan Faules (2018) menjelaskan bahwa iklim komunikasi merupakan salah satu citra makro, berbentuk abstrak, dan penggabungan dari fenomena umum yang dinamakan komunikasi organisasi. Metode Penelitian ini merupakan. Komunikasi menjadi bagian utama dalam aktivitas yang berkaitan dengan manajemen organisasi. Penulis menyadari bahwa isi didalam buku ini masih banyak menyadur dari berbagai referensi dari berbagai buku, jurnal, maupun hasil penelitian terdahulu. Gibb (1961) adalah artikel pendek yang sangat padat dan sekarang dianggap sebagai artikel klasik yang masih banyak dikutip dalam buku. Komunikasi karyawan memainkan bagian penting dalam membentuk iklim. , M. Kepuasan komunikasi sendiri sebagai TINJAUAN PUSTAKA konsep mikro terdiri dari deIapan faktor, diantaranya Jklim Komunikasi Organisasi informasi yang berkaitan dengan pekerjaan, lklim komunikasi organisasi berbeda kecukupan informasi, kemampuan untuk dengan iklim organisasi (Pace & Faules, 2010 : menyarankan perbaikan , efisiensi berbagai 147. 5, November 2021: Hal. umumnya didominasi oleh isu perubahan iklim, yang telah menjadi agenda utama pada beberapa tahun terakhir ini. 2 (b) Dimensi perlakuan Komunikasi 231 231 239 243 250 5. Penelitian ini menggunakan metode korelasional. NEGERI) TESIS . Iklim komunikasi suatu organisasi yang baik akan menunjang kinerja karyawan lebih baik lagi. Sindunata. 147), iklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi mengenai peristiwa komunikasi, perilaku manusia, respons pegawai terhadap pegawai lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antarpersona dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah.